House of Equality
Trainingen, workshops, talks en advies op het gebied van diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid en antidiscriminatie

In een wereld die continu in beweging is helpen wij bedrijven en organisaties in het werken aan hun toekomstbestendigheid. House of Equality zet zich in voor het creëren van een antiracistische en inclusieve maatschappij waarin diversiteit een kracht is.
Over HOE
Eind 2020 zijn Anna Kenza Chbani en Julia Plaisier samen House of Equality gestart. House of Equality is een bureau dat trainingen, workshops, talks en advies aanbiedt over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en antidiscriminatie, Door middel van theorie en praktische oefeningen begeleiden wij onze cursisten o.a. in het aangaan van ongemakkelijke gesprekken.
Volgens House of Equality is een inclusieve, sociaal veilige bedrijfscultuur essentieel voor de toekomstbestendigheid. Door een combinatie van luisteren, leren en oefenen behandelen wij op een toegankelijke manier ingewikkelde thema’s. Onderwerpen als diversiteit, inclusie en racisme worden hierdoor niet minder lastig maar wel minder spannend. Wij bieden handvatten zodat collega’s elkaar en anderen beter leren begrijpen. Deze handvatten kunnen worden ingezet bij het creëren van meer sociale veiligheid en een werksfeer waarin iedereen, ook toekomstige collega’s of klanten, zich thuis voelt.

Over Julia

Julia Plaisier (Amsterdam, 1994) is trainer en sociaal psycholoog gespecialiseerd op het gebied van (anti)discriminatie, cultuur en identiteit. Sociaal-maatschappelijke onderwerpen benadert zij altijd vanuit een intersectioneel feministisch perspectief.
Opgegroeid in een overwegend witte omgeving, weet zij als vrouw van kleur goed hoe het is om als buitenstaander te worden gezien op de plek waar je thuis bent. In haar werk vertaalt zij haar persoonlijke ervaringen en kennis naar de praktijk. Julia heeft het vermogen om ingewikkelde onderwerpen toegankelijk te maken en creëert moeiteloos een sfeer waarin je al je vragen durft te stellen. Zij is ervan overtuigd dat om van elkaar te leren, we naar elkaar moeten luisteren. Haar doel is om anderen te motiveren om zich voor elkaar in te zetten.
Over Anna

Anna Kenza Chbani (Amsterdam, 1992) is trainer, trainingsactrice en actrice. Naast haar acteerwerk geeft zij trainingen over pedagogie, agressie, communicatie en culturele verschillen. In deze trainingen combineert zij haar creativiteit met haar kennis en staat oefenen centraal.
Anna Kenza is zowel Nederlands als Marrokaans. Door haar ervaring in de maatschappij als vrouw van kleur is zij zich bewust van de waarde van diversiteit en het belang van inclusie. Helaas zijn gesprekken hierover nog vaak ongemakkelijk. Juist daarom is het een enorme drijfveer voor haar om mensen te trainen binnen deze thematiek. Anna’s missie is om door middel van kennisoverdracht en oefeningen, barrières te doorbreken en effectieve communicatie en gedrag te bewerkstelligen.
Ons aanbod
Basistrainingen & training op maat
Basistrainingen
Welke basistrainingen bieden wij?
- Inclusieve Communicatie
- Culturele Inclusiviteit
- Micro-agressies: wat zijn het en wat kan je er tegen doen?
Voor wie?
Voor iedereen die meer wil leren over deze onderwerpen!
Tijdens deze trainingen wordt er gefocust op één specifiek onderwerp en wordt de groep begeleid tijdens interactieve oefeningen. Deelnemers krijgen handvatten aangeboden die zij buiten de training kunnen gebruiken. We begrijpen dat elke organisatie anders is dus ook bij een basistraining stemmen we alles van tevoren samen af.
Training op maat
Wij bieden trainingen op maat aan waarin wij de inhoud van de training speciaal op de organisatie, medewerkers, en wensen afstemmen. We plannen een intakegesprek en doen een kort onderzoek. Zo ontdekken we hoe we de training het beste kunnen laten aansluiten.
Voor meer informatie over een training of trainingstraject op maat kun je per mail contact met ons opnemen.

Contact
Interesse in een training of heb je een andere vraag over ons aanbod? We denken graag met je mee! Stuur een mail naar info@houseofequality.nl
